PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SD KAMPUS KURIPAN PURWODADI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI

Authors

  • Muhammad Nur Jamaluddin Al Afghoni

Keywords:

Kompensasi, kepuasan kerja, kinerja, komitmen.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh: (1) kompensasi terhadap kinerja guru SD Kampus Kuripan Purwodadi di Grobogan, (2) kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD Kampus Kuripan Purwodadi di Grobogan, (3) komitmen organisasi untuk kinerja guru SD Kampus Kuripan Purwodadi di Grobogan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru SD Kampus Kuripan Purwodadi di Grobogan sebanyak 42 orang, jumlah sampel 42 orang dengan metode total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar pertanyaan melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan regresi berganda dengan asumsi klasik. Hasil analisis adalah: (1) Permintaan variabel kompensasi valid, pertanyaan variabel kepuasan kerja valid, pertanyaan variabel komitmen organisasi valid, pertanyaan variabel kinerja guru juga valid, (2) ) Uji multikolinearitas tidak ada multikolinearitas, uji heteroskedastisitas tidak ada heteroskedastisitas, uji autokorelasi tidak ada autokorelasi, dan uji normalitas adalah normalitas.

Downloads

Published

2020-08-29

Issue

Section

Articles